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2024-12
構建多元廉潔文化“新矩陣”
文化的力量無形而有力,溫潤而持久。一直以來,涌鑫公司堅持構建多元廉潔文化“新矩陣”,把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程來抓,不斷豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式,為公司高質量發(fā)展持續(xù)注入“廉動力”。強化“廉”宣傳 讓崇廉尚廉入腦入心 “秦人不...
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26
2024-12
構建上網(wǎng)準入“數(shù)字長城”
近日,信息化運維分公司小保當智維中心完成了所運維礦井上網(wǎng)準入系統(tǒng)的全面升級與部署工作。此次系統(tǒng)升級深度融合了釘釘平臺,憑借其嚴格的用戶身份認證、精細的訪問控制策略以及全面的網(wǎng)絡行為審計功能,成功構建了一個全方位、多層次的網(wǎng)絡安全防護體系,為企業(yè)的網(wǎng)絡安全...
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2024-12
傾情煤海十二載 負重實干踐初心
人人都說煤礦苦,但他卻以苦為榮;人人都說煤礦險,但他一直奮戰(zhàn)在井下第一線。寒來暑往,青春歲月,他用實際行動詮釋著陜煤人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。他,就是涌鑫公司安山煤礦綜采隊技術員劉欣。學之恒,積跬步以啟山林“既然選擇了煤礦,就不能怕辛苦,...
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2024-12
贊! “雙軟證書”大豐收
近日,由信息化運維分公司自主設計研發(fā)的《煤礦智能化系統(tǒng)常態(tài)化運行考核管理系統(tǒng)》《基于數(shù)據(jù)標準化體系的數(shù)據(jù)整合治理平臺》2項科研項目,獲得了由國家版權局認定頒發(fā)的4項軟件著作權證明證書,以及中國軟件行業(yè)協(xié)會審查通過的軟件產(chǎn)品認證證書,進一步彰顯了該公司在煤炭...
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2024-12
以“智”謀“新” 賦能高質量發(fā)展
中能公司緊緊圍繞“智領發(fā)展,建設高端一流智慧新礦山”目標,通過科技創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、優(yōu)化資源配置等方式,大力培育新動能、新優(yōu)勢,打通以“質”謀“智”向以“智”謀“新”的轉換路徑,推動企業(yè)高質量發(fā)展??萍紕?chuàng)新添活力1月中能袁大灘煤礦成功被認定為國家高新技術企業(yè);3...
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2024-12
精考評解鎖“新速度”
“這個月,我們中心一定要拿到裝車標準化評比活動的獎勵”,當看到上個月的評比獎勵“花落他家”后,選煤分公司小保當選煤中心火車裝車員劉偉心里較起了勁兒。近日,選煤分公司通報了11月份的火車裝車標準化評比結果,并向評選結果為“優(yōu)秀”的選煤中心發(fā)放獎勵,分配給裝運系統(tǒng)的...
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21
2024-12
狠抓“人機環(huán)管” 夯實安全運維根基
信息化運維分公司圍繞“1+4”安全管理模式,聚焦安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,在“人、機、環(huán)、管”上下功夫、較真勁,不斷夯實安全運維根基。抓好“人”,強化安全綜合素質該公司創(chuàng)新使用“精準滴灌”的培訓方法,積極開展“學抓強”以及“智行·智安”安全文化體系等學習活動,將崗位風險...
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2024-12
邁向智慧運維“新高度”
信息化運維分公司緊緊圍繞安全運維工作實際,把“嚴、精、細”的總要求貫穿安全運維全過程,緊盯信息系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡安全等重點工作,助力全年安全運維工作圓滿收官。以人為本 強化運維安全管理為強化全員的安全防范意識,該公司持續(xù)開展安全知識教育工作,利用微信、釘釘...
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2024-12
選煤分公司的電工“搭子”
“搭子”是當下盛行的一種社交方式,淺于朋友,重于同事。而在選煤分公司小保當選煤中心,就有這樣一對大家公認的“搭子”,他們就是電工李小歡和武戰(zhàn)勝。清晨,李小歡剛剛開完班前會,對講機里就傳來一陣急促的聲音,“主洗車間8009皮帶拉繩保護顯示報警,趕緊幫忙看一下。”“好的...
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2024-12
用心用情 讓“幸福來敲門”
與細膩的便民服務“相約”,與溫馨的生活感受“相伴”,與冬日里的縷縷溫情“相擁”……從職場日常到生活瑣碎,信息化運維分公司通過一連串民生實舉,讓“幸福運維”的概念愈發(fā)鮮明,充滿溫情,不斷提升員工的獲得感、幸福感與安全感。以“溫情”為燈塔照亮幸福之路 “家里催婚壓力大...
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17
2024-12
逆襲 從“技術小白”到“技能大師”
金庸筆下,郭靖從懵懂的門外漢蛻變成為一代武學宗師,他用一生印證著:勤奮是最大能力,堅持是最好天分。而在煤海之中,涌鑫公司安山煤礦機電運輸隊機電副隊長段斌,恰似書中的“郭靖”,憑借不懈的堅持和鉆研,從一名技術小白成長為煤炭行業(yè)技能大師。砥礪匠心 于時光沙...
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2024-12
滿弓緊弦鉚足勁 奮力奪取“全年勝”
時近歲末,熱火朝天的工作場景在涌鑫公司隨處可見。該公司全體員工以強烈的緊迫感和責任感,全面掀起決戰(zhàn)四季度、確保全年勝的熱潮。承壓奮進筑牢安全發(fā)展基石“百日安全”活動開展期間,該公司大力開展“安全大會戰(zhàn)”崗位練兵、工程技術管理人員練兵、安全生產(chǎn)單位月度“流動紅旗...