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10
2025-10
多元發(fā)力 激活高質(zhì)量發(fā)展引擎
中能袁大灘煤礦聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程，錨定安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、成本管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，全速全力推動(dòng)礦井可持續(xù)發(fā)展再上新臺(tái)階。筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”積極探索安全風(fēng)險(xiǎn)與“雙紅線”融合管控新路徑，建立“1+4+N”安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估機(jī)制，構(gòu)建“橫向到專業(yè)、縱向到班組”的風(fēng)險(xiǎn)...
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09
2025-10
當(dāng)“愛(ài)”走進(jìn)車間廠房
在選煤分公司曹家灘選煤中心，一場(chǎng)特殊的聘任儀式為百日安全行動(dòng)注入溫情力量。職工家屬接過(guò)“安全家屬監(jiān)督員”聘書(shū)，走進(jìn)車間送上熱餐的同時(shí)，也接過(guò)了守護(hù)安全的責(zé)任紐帶?！拔腋闪税胼呑庸ぷ髁?，在車間吃了二十幾年飯，可今天還是頭一回吃到你送到車間的飯。這飯啊，是我吃過(guò)...
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09
2025-10
【落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”見(jiàn)行動(dòng)】錨定“節(jié)流點(diǎn)” 激活“增效源”
中能公司持續(xù)深化“四種經(jīng)營(yíng)理念”，通過(guò)理念革新、機(jī)制重塑、技術(shù)賦能，在降本增效的“減法”中筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基，在提質(zhì)升級(jí)的“加法”中拓寬效益增長(zhǎng)空間。向安全要保障 夯實(shí)穩(wěn)健發(fā)展“壓艙石”本著“安全就是最大的效益”理念，將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化分解至科室（區(qū)隊(duì)）、班組...
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08
2025-10
思想之“筆” 書(shū)寫“奮進(jìn)答卷”
中能公司以新質(zhì)、賦能、融合、低碳為核心，將宣傳思想引領(lǐng)、企業(yè)文化塑造、精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。思想引領(lǐng)強(qiáng)根基實(shí)施“做戰(zhàn)略、強(qiáng)管理、興文化”的興企方略，以理論學(xué)習(xí)為核心抓手，創(chuàng)新“大講堂+小課堂”學(xué)習(xí)模式，組建由領(lǐng)導(dǎo)...
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08
2025-10
“青”力“青”為 護(hù)航礦井行穩(wěn)致遠(yuǎn)
涌鑫公司安山煤礦綜采隊(duì)團(tuán)支部聚焦“青護(hù)航、青創(chuàng)效、青擔(dān)當(dāng)”，深耕安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效等主戰(zhàn)場(chǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春活力“青護(hù)航”筑牢安全防線積極組織團(tuán)員青年與青崗員在班前會(huì)上開(kāi)設(shè)“安全微課堂”，結(jié)合近期行業(yè)典型事故案例，采取“身邊人講身邊事...
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04
2025-10
選煤人的假期“工作日志”
國(guó)慶假期，選煤分公司小保當(dāng)選煤中心主洗車間檢修班班長(zhǎng)張彥平和往常一樣，一大早便來(lái)到了廠房，系緊安全帽的帽帶，帶著手電，開(kāi)啟了新一天的設(shè)備巡檢工作?！斑@臺(tái)水泵的三角帶已經(jīng)有輕微裂痕，等會(huì)停機(jī)檢修就得更換了……”手電筒的光束逐一掃過(guò)設(shè)備的每一個(gè)縫隙，張彥平檢查得...
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04
2025-10
筑牢“雙節(jié)”安全防護(hù)鏈
中能公司全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)要求，通過(guò)“思想筑基、風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)管鐵腕”三大舉措，全力保障節(jié)假日期間安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。思想筑基“夯意識(shí)”將安全思想教育作為首要任務(wù)，構(gòu)建“三級(jí)宣講+警示教育+全員培訓(xùn)”立體化教育體系，開(kāi)展“歷史上的今天”警示教育20余次...
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02
2025-10
國(guó)慶“不打烊” 崗位堅(jiān)守忙
有一種底色，叫“中國(guó)紅”有一種心聲，是“我愛(ài)你，中國(guó)”有一種擔(dān)當(dāng)，是“榆北人”的堅(jiān)守用烏金點(diǎn)亮山河，以實(shí)干告白祖國(guó)這個(gè)國(guó)慶，因你們的堅(jiān)守而更加溫暖、更有力量！涌鑫公司國(guó)慶假期，涌鑫公司安山煤礦綜采隊(duì)煤機(jī)司機(jī)杜文斌堅(jiān)守崗位，精準(zhǔn)把控煤機(jī)行走速度與截割深度，排查液...
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01
2025-10
對(duì)標(biāo)先進(jìn)拓思路 交流互鑒促提升
近日，信息化運(yùn)維分公司總會(huì)計(jì)師胡揚(yáng)、副總經(jīng)理王鵬飛帶隊(duì)，赴西安重裝智慧礦山工程技術(shù)有限公司、陜西煤業(yè)化工建設(shè)（集團(tuán)）有限公司渭南分公司開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流。分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加。在西安重裝智慧礦山工程技術(shù)有限公司，對(duì)標(biāo)團(tuán)隊(duì)參觀了該公司數(shù)據(jù)監(jiān)控中...
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30
2025-09
打造人才“立交橋” 賦能發(fā)展“加速跑”
中能公司錨定“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略目標(biāo)，以機(jī)制創(chuàng)新破解培養(yǎng)瓶頸，以實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)錘煉專業(yè)尖兵，探索出一條獨(dú)具中能特色、富有實(shí)效的人才發(fā)展之路?！皺C(jī)制破壁”：從“單車道”到“立交橋”著力打破職業(yè)發(fā)展壁壘，構(gòu)建“12366”人才培育體系，創(chuàng)新設(shè)立“首席員工”評(píng)選機(jī)制，為技術(shù)尖兵開(kāi)辟專屬晉...
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27
2025-09
紅色引擎 激活黨建融合新局面
選煤分公司聚焦打好“五場(chǎng)硬仗”，以機(jī)制創(chuàng)新破解黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合難題，推動(dòng)黨建效能向發(fā)展動(dòng)能深度轉(zhuǎn)化，11項(xiàng)年度重點(diǎn)工作提前落地，交出黨建與業(yè)務(wù)同頻共振的亮眼答卷。“領(lǐng)題破題解題” 激活融合新動(dòng)能創(chuàng)新構(gòu)建“領(lǐng)題、破題、解題”黨建工作模式，“領(lǐng)題”聚焦國(guó)企改革深水區(qū)，...
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26
2025-09
“小系統(tǒng)”讓防護(hù)由“弱”變“強(qiáng)”
“幾小時(shí)變幾秒鐘，這款自主設(shè)計(jì)研發(fā)的‘密碼安全智控系統(tǒng)’真給力?！痹谛畔⒒\(yùn)維分公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)中心，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)骨干馮棟操作著剛投入使用的“密碼安全智控系統(tǒng)”，對(duì)該系統(tǒng)的智能化密碼安全管控功能連連稱贊。 傳統(tǒng)的密碼管理檢測(cè)主要依靠運(yùn)維人員逐個(gè)登錄系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行...
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26
2025-09
從“硬約束”到“軟植入”的安全新生態(tài)
技術(shù)骨干化身安全講師，AI智能監(jiān)控預(yù)警精準(zhǔn)到點(diǎn)……走進(jìn)中能公司，百日安全系列活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。該公司創(chuàng)新安全管理模式，通過(guò)系統(tǒng)化治理與精準(zhǔn)化防控相結(jié)合，構(gòu)建起人防、技防、現(xiàn)場(chǎng)管理的本質(zhì)安全新格局。全員培訓(xùn)與責(zé)任落實(shí)體系化將“人防”作為安全管理的基石。創(chuàng)新實(shí)施全...
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25
2025-09
織密安全防護(hù)網(wǎng)
走進(jìn)選煤分公司小保當(dāng)選煤中心，傳送帶載著原煤平穩(wěn)流轉(zhuǎn)，主洗車間內(nèi)巡檢工人精準(zhǔn)作業(yè)，一派井然有序的生產(chǎn)景象。在這片忙碌的圖景中，“安全”始終是貫穿全程的核心底色。從安全管理的統(tǒng)籌部署到一線員工的規(guī)范操作，一套層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展...
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