以“志愿紅”守護(hù)“生態(tài)綠”

3月11日，選煤分公司組織團(tuán)員青年開展“綠意選煤 共筑生態(tài)家園”主題植樹活動(dòng)。?春潮涌動(dòng)催人進(jìn)，植樹添綠正當(dāng)時(shí)。下午5時(shí)許，曹家灘選煤中心智能裝車站觀景平臺(tái)上團(tuán)旗飄揚(yáng)，來自各個(gè)崗位的青年志愿者們，手持鐵鍬、水桶，奔赴廠區(qū)西門外綠化區(qū)。這片約2000平方米的土地、100余...

精準(zhǔn)量才育英才 鍛造發(fā)展新動(dòng)能

信息化運(yùn)維分公司以員工素質(zhì)提升為抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“導(dǎo)師帶徒、名師講堂、實(shí)訓(xùn)操練”三位一體人才培養(yǎng)體系，著力打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。分層定制：為青年人才成長(zhǎng)鋪路搭橋針對(duì)青年員工技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、關(guān)鍵崗位人才數(shù)量少的現(xiàn)狀，該...

千萬噸級(jí)礦井建設(shè)的“智”勝之道

中能袁大灘煤礦憑借智能化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新與精細(xì)化管理的“三駕馬車”并駕齊驅(qū)，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)生產(chǎn)模式到現(xiàn)代化千萬噸級(jí)智能化礦井的華麗轉(zhuǎn)身。以“智”為擎 重塑生產(chǎn)模式錨定“千萬噸級(jí)智能化礦井”目標(biāo)，構(gòu)建了覆蓋采掘、運(yùn)輸、通風(fēng)等全流程的智能化綜合管控平臺(tái)，依托萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)...

精準(zhǔn)施策降成本

涌鑫公司以“四種經(jīng)營(yíng)理念”為指引，錨定“降本增效、經(jīng)營(yíng)提效、治虧創(chuàng)效”目標(biāo)，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，抓源頭、降成本、深挖潛，多措并舉推動(dòng)降本增效工作取得顯著成效。精準(zhǔn)施策 筑牢降本根基該公司從思想建設(shè)入手，將“過緊日子”的思想融入日常工作，修訂完善了《2025年...

三維發(fā)力 構(gòu)建安全新格局

中能袁大灘煤礦持續(xù)深化“四種經(jīng)營(yíng)理念”，以九全九雙安全生產(chǎn)管理體系為引領(lǐng)，聚焦“人防、物防、技防”三防協(xié)同，全面推動(dòng)安全管理再升級(jí)，為千萬噸級(jí)智能化礦井建設(shè)注入新動(dòng)能。 全員參與織密安全網(wǎng)中能袁大灘煤礦將“人”作為安全管理的核心，通過“崗位職責(zé)一口清”“手指口...

打造“生產(chǎn)線”上的黨支部

選煤分公司小保當(dāng)選煤中心黨支部堅(jiān)持“精洗智選 炭路穩(wěn)航”黨建品牌建設(shè)，以黨建力度為中心工作提供溫度，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)深度融合，先后獲得榆北煤業(yè)公司文明區(qū)隊(duì)、先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。抓實(shí)“學(xué)”與“干” 黨建領(lǐng)航保安全“以前老局干電工的時(shí)...

“DeepSeek+智慧運(yùn)維”蹚出行業(yè)“新賽道”

信息化運(yùn)維分公司在行業(yè)率先使用國(guó)產(chǎn)AI大模型DeepSeek與煤礦智能化運(yùn)維業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合，將智能化系統(tǒng)故障處理效率提升約25%，智能化設(shè)備整體運(yùn)行效率提升約30%，在煤炭行業(yè)蹚出了首條“AI+智維”的煤礦智能化運(yùn)維“新賽道”。信息化運(yùn)維分公司作為煤炭行業(yè)首個(gè)“智慧運(yùn)維”企業(yè)，...

迎著“春風(fēng)”拼開局

人勤春來早。涌鑫公司沙梁煤礦緊緊圍繞礦井各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把“穩(wěn)”求“進(jìn)”，瞄準(zhǔn)首季“開門紅”的目標(biāo)，提速、提質(zhì)、提效，繪出一幅活力滿滿的奮進(jìn)春耕圖。“安”字為先啟新程該礦以“八項(xiàng)硬措施”為主線，依托安全風(fēng)險(xiǎn)“三級(jí)兩清單”管理機(jī)制，深入開展瓦斯、頂板、水災(zāi)等安全事故警示...

從“問題清單”到“發(fā)展答卷”

面對(duì)新能源行業(yè)準(zhǔn)入門檻高、項(xiàng)目立項(xiàng)周期長(zhǎng)的挑戰(zhàn)，榆神電力公司以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新將民主生活會(huì)轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，全年實(shí)現(xiàn)安全轉(zhuǎn)供電8.5億度、發(fā)電1406萬度，完成4個(gè)外拓項(xiàng)目，營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)分別超額完成年度計(jì)劃的111%和126%，交出了一份亮眼...

“培查考”三位一體 提升黨建工作質(zhì)效

“往年這個(gè)時(shí)候還在列計(jì)劃、整臺(tái)賬，現(xiàn)在考核更看重實(shí)效，干勁兒都不一樣了……”近日，一場(chǎng)聚焦黨建工作的“專題學(xué)習(xí)研討會(huì)”在選煤分公司召開，該公司圍繞陜煤集團(tuán)和陜西煤業(yè)2025年黨建工作會(huì)工作部署，制定年度黨務(wù)培訓(xùn)、問題整改、工作考核三張清單，并開展專題研討。2024年以...

“四維并進(jìn)” 賦能“六優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

涌鑫公司聚焦“講團(tuán)結(jié)、顧大局、善合作、樹正氣”班子隊(duì)伍建設(shè)要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“頭雁”效應(yīng)，創(chuàng)新實(shí)施“四維并進(jìn)”模式，以理論武裝為基石，以目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹敢?，以管理?chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以紀(jì)律作風(fēng)為保障，推動(dòng)“六優(yōu)”班子創(chuàng)建取得成效。深化理論武裝 夯實(shí)班子思想政治根基堅(jiān)...

從“節(jié)流”到“開源” 走出降本新路徑

榆神電力公司深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，牢固樹立“一切成本可控可降”觀念，從細(xì)微之處精打細(xì)算，在市場(chǎng)開拓中搶抓機(jī)遇。2024年?duì)I業(yè)收入完成年度計(jì)劃109%，利潤(rùn)總額完成年度計(jì)劃126%，用實(shí)際行動(dòng)交出了一份高質(zhì)量發(fā)展“亮眼答卷”。多點(diǎn)發(fā)力“降本”走進(jìn)榆神電力公司涌鑫運(yùn)維中心材...

春雪淬煉“青年紅”

三月的陜北，春寒料峭。在毛烏素沙地南緣，一場(chǎng)“倒春寒”悄然扣響了選煤分公司廠區(qū)的大門，朔風(fēng)裹挾著雪霰，撞在選煤廠鋼結(jié)構(gòu)穹頂上，落在棧橋樓梯的網(wǎng)格間，沾在巡檢員工裝的熒光條上。這場(chǎng)春與冬的博弈，讓洗選生產(chǎn)線成了銀白與煤黑交織的緞帶。晨光初露，集控室的智能洗選...

我們的家是“先進(jìn)職工小家”

近日，從榆林市總工會(huì)傳來喜訊，選煤分公司工會(huì)曹家灘選煤中心分會(huì)榮獲2024年度“先進(jìn)職工小家”稱號(hào)。2024年，選煤分公司工會(huì)切實(shí)發(fā)揮“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能，緊密圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，扎實(shí)推動(dòng)職工小家建設(shè)，形成了“人人心里有家”的特色理念，不斷提高職工的凝...

打好降本增效“組合拳”

中能公司以“四種經(jīng)營(yíng)理念”為引領(lǐng)，緊扣全年目標(biāo)，通過管理革新、科技賦能、全員創(chuàng)效等多維發(fā)力，以“緊日子”拼出“好日子”，用“賺錢思維”激活“增效引擎”，交出了一份亮眼的“增效答卷”。頂層設(shè)計(jì)強(qiáng)引領(lǐng) 管理創(chuàng)新挖潛能 以“九鏈九增”專項(xiàng)工程為核心，構(gòu)建全鏈條降本增效體系...