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折彎塑型器、帶式輸送機托輥更換裝置、人身沖塵裝置、風泵自動排水裝置、皮帶回收卷帶裝置……這些都是涌鑫公司“智創(chuàng)杯”工器具革命開展以來，員工自主研發(fā)的設備和裝置。在“創(chuàng)、評、用”的連鎖效應下，一場場創(chuàng)新熱潮正在該公司接續(xù)迸發(fā)。

制度支撐，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情

不以規(guī)矩，不能成方圓。為扎實推進工器具革命，涌鑫公司制定下發(fā)了《關(guān)于開展“智創(chuàng)杯”工器具革命的實施方案》，按照宣傳引導、項目征集、內(nèi)部評審、成果申報四個階段進行安排部署。成立了活動委員會，明確了辦公室、工作組職責，建立起主要領導抓、各部門各司其職，員工廣泛參與的工作模式。

水不激不躍，人不激不奮，為充分調(diào)動員工創(chuàng)新積極性、主動性，方案確定了應用效果、推廣價值、提升效益的考核標準，明確了各等級獎項的獎勵標準，縱深推行激勵機制，激發(fā)全員創(chuàng)新主動性。

成果轉(zhuǎn)化 跑出創(chuàng)新“加速度”

成果再優(yōu)秀，無法應用到實際生產(chǎn)當中，也是“無用功”。涌鑫公司不斷完善成果培育和轉(zhuǎn)化機制，在成果推廣應用上做文章。

建立了成果共享機制，緊緊圍繞“加大自主創(chuàng)新力度、提高自主創(chuàng)新水平、加快科技創(chuàng)新步伐”的目標，以安全效率提升為著力點，所有“出爐”的工器具按照申報、評價、命名、推廣、應用、表彰、獎勵進行閉環(huán)管理。同時，通過對創(chuàng)新成果進行跟蹤、轉(zhuǎn)化，擴大工器具創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化覆蓋面，實現(xiàn)了創(chuàng)新成果的資源共享和推廣。

在推動成果轉(zhuǎn)化的同時，鼓勵員工立足本職崗位在實踐基礎上創(chuàng)新，引導員工在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中勤思考、勤動手，高效解決現(xiàn)場實際問題。目前涌現(xiàn)出的優(yōu)秀工器具創(chuàng)新項目，多數(shù)是在實際生產(chǎn)過程中的小改小革，為解決生產(chǎn)過程中的困難“定制”而成，在提高工作效率，降低勞動強度，護航安全生產(chǎn)中起到了很好的作用。

“健康體檢”，員工安全的“護身符”

創(chuàng)新是推動安全生產(chǎn)工作的靈魂，工器具安全則是其中的第一道防線。

據(jù)了解，在日常安全生產(chǎn)工作中，涌鑫公司始終把安全工器具的管理、日常維護和定期預防性試驗作為安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)來抓。除了每月的不定期巡查外，還按照使用管理規(guī)定要求，排出明確的檢驗周期，由專業(yè)人員按時檢驗，以提高工器具的安全性。對礦燈、自救器等重要安全工器具造冊登記并建立了試驗檢測管理標準，形成保養(yǎng)和檢驗臺賬，確保安全工器具合格、齊全、有序“持證上崗”。

通過對安全工器具的“健康體檢”，有效提升了員工的安全自保條件，保障了作業(yè)人員的人身安全和設備安全。