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        7月27日，公司副總經(jīng)理白永江座談會上，白永江與該公司職工代表進(jìn)行了座談交流，他希望與會人員能夠推心置腹，暢所欲言。在聽取意見建議過程中，與會人員從生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、職工待遇以及人員配置中遇到的問題等方面表達(dá)了訴求。白永江在傾聽完員工心聲后指出，這次調(diào)研聚焦問題，將對大家提出的意見和建議，全面落實解決措施，能立即整改的立即整改，不能立即整改的研究制定整改方案，明確責(zé)任人和整改時間，最終實現(xiàn)“補短板、解難題、惠職工”的目標(biāo)。到小保當(dāng)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育專題調(diào)研，采取召開座談會和實地走訪的方式，圍繞“補短板、解難題、惠職工”，廣泛征集干部和員工代表意見建議。

       會議結(jié)束后，白永江深入現(xiàn)場，了解了該公司職工公寓樓建設(shè)情況，仔細(xì)詢問了工程的施工進(jìn)度，并檢查了工程質(zhì)量。對現(xiàn)場調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的職工宿舍裝修存在的問題，要求施工方嚴(yán)肅解決，在保質(zhì)保量的前提下，最大程度的加快施工進(jìn)度，讓員工早日入住，提高大家的生活質(zhì)量。

       隨后，一行人又來到了該公司新建的職工餐廳，對于還處于后期完善階段的餐廳二、三樓，白永江指出一定要從員工的切實利益出發(fā)，杜絕奢侈浪費，把餐廳建設(shè)成為一個功能齊全、服務(wù)全面的一流餐廳。