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   在“百日安全”活動中，小保當公司積極開展從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓班，進一步增強教育實效，強化人員素質(zhì)提升，為順利實現(xiàn)安全目標奠定堅實基礎。

  加強培訓，提升技能。10月7日，該公司召開了從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓班。開班儀式上，該公司主管領(lǐng)導從“為什么會舉辦這期培訓班？”、“如何看待本期培訓？”、 “如何在培訓中提升自我，達到培訓目的？”三個方面與參訓學員作了溝通交流，表示舉辦培訓班，不僅僅是學習理論知識，提升專業(yè)技能，更重要的是要進行深刻的自我反思，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，為世界一流智慧化礦山建設鍛造出合格的員工隊伍！通過交流溝通，大家紛紛表示，此次培訓是學習“充電”的好機會，將認真學習，保質(zhì)保量地完成培訓任務。

  “體能訓練+理論學習”雙雙保安全。培訓班采取軍事化訓練和理論學習相結(jié)合的方式，實行全脫產(chǎn)培訓，白天為全日制隊列訓練，晚上進行兩小時的理論學習。軍事化訓練旨在磨練員工“不拋棄、不放棄”的思想意志；理論學習從國家安全法律法規(guī)入門，通過做學習筆記，寫培訓心得，總結(jié)每日所獲，讓員工學有所思、學有所長、學有所用。

  積分制考核讓培訓落到實處。為增強培訓質(zhì)量，保證培訓效果，該公司采取積分制考核辦法。通過列舉所有加分項和減分項考核細則，每天進行班前“每日一題”抽考提問、當天積分排名通報，從而進一步提升學習效果，激發(fā)大家學習的主動性和積極性，確保培訓學習取得實效。